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RIOT 同意支付 1亿USD 来达成集体性别歧视诉讼和解

据华盛顿邮报报道,Riot Games(拳头)在周一宣布,公司正在以1亿USD 的价格与加利福尼亚州政府机构以及现任和前任女性员工就2018年基于性别的歧视集体诉讼达成和解。RIOT 将向集体诉讼的成员支付8000万USD,并向原告支付大约2000万USD 的法律费用。



这次诉讼于2018年11月由现任员工Melanie McCracken和Jess Negrón提起,指控 RIOT 的性别歧视以及性骚扰和不当行为。诉讼之后由加利福尼亚州机构牵头进行了两次调查。该诉讼是在游戏新闻网站Kotaku发表了一篇关于 RIOT 性别歧视文化的曝光之后提出的,表示 RIOT 在求职面试中要求女性员工成为“核心游戏玩家”和“英雄联盟”玩家。在文章中,女性表示她们因为在招聘过程中未能充分满足这些标准而被拒之门外。



RIOT 曾经同意在2019年以1000万USD 的价格和解,但加利福尼亚州公平就业和住房部 (DFEH) 进行了干预,阻止了该协议,该部门提交了一份法庭文件,该机构认为受害者应有权获得高达4亿USD 的赔偿。DFEH在昨日发布了一份新闻稿,承认周一晚上的和解。



新的和解是与DFEH、加州劳工标准执行局 (DLSE) 和某些个人索赔人达成的。所有在2014年11月至今在RIOT 工作的女性身份的现任和前任加州雇员和承包商都有资格获得付款。至少有2300名员工有资格获得8000万USD 和解的一部分,而那些更早开始或在公司工作时间更长的人将获得更多的资金分配。RIOT将支付一个和解基金,然后在法院批准后将其分配给索赔人。



此外,RIOT 的1亿USD 和解协议正值游戏行业面临对其工作场所文化的广泛审查之际。包括DFEH在内的多个政府机构正在调查【Call of Duty(使命召唤)】和【World of Warcraft(魔兽世界)】开发商 Activision Blizzard(动视暴雪)对员工性行为不端和基于性别的歧视的指控。DFEH同样对 Activision Blizzard 试图敲定的一项协议提出质疑:与联邦平等就业机会委员会达成1800万USD 的和解。一位联邦法官最近阻止了DFEH的质疑。


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